为深入贯彻党中央关于粤港澳大湾区建设决策部署，推动落实国家移民管理局在粤港澳大湾区内地城市试点实施往来港澳人才签注政策，促进我市优才服务提质增效，2月20日，东莞市委人才办联合市公安局邀请在莞企业、科研机构、高校等人才代表，在松山湖市民服务中心举行“东莞人才签注政策宣讲会暨上门服务活动”。

　　根据该政策，在粤港澳大湾区工作的内地6类人才可以申办往来港澳人才签注，包括：杰出人才，即对湾区建设发展作出重大突出贡献或者湾区急需的顶尖人才；科研人才，即湾区科研机构副高级以上职称人员；文教人才，即湾区高等院校副高级以上职称人员；卫健人才，即湾区副高级职称以上卫生健康专业技术人才及卫生研究人才；法律人才，即参与在香港、澳门法律仲裁程序的内地仲裁员，处理内地与香港、内地与澳门投资争端的内地调解员等；其他人才，即湾区人才、科技主管部门认定的高层次管理和专业技术人员。

　　上述6类人才可以根据实际需要，单独或者同时申请办理赴香港人才签注和赴澳门人才签注。其中杰出人才可以申办有效期5年的人才签注，科研、文教、卫健人才可以申办有效期3年的人才签注，法律、其他类人才可以申办有效期1年的人才签注。持证人在签注有效期内可以不限次数往来香港或者澳门地区，每次在香港或者澳门停留不超过30天。

　　东莞积极推广落实往来港澳人才签注政策，成功签发首例人才签注，大大提高了粤港澳大湾区人才从事科研学术交流活动的便利性。东莞市公安局出入境管理支队“点对点”为8家在莞企业、机构提供“送新政上门”服务，向企业、机构宣传解读人才签注新政，并通过组织上门服务专场活动，让人才真真切切地感受到东莞市委、市政府对人才的支持与关怀，获得企业的一致好评。

　　此次活动为深化我市与港澳交流合作打下良好开局，将有力促进我市与港澳地区人才、技术等要素便捷高效有序流动，更好满足我市与港澳地区人才之间交流交往的新需求新期待，为我市和港澳经济社会发展注入新活力新动能。

　　近年来，东莞持续深化实施人才强市战略，吹响“是人才 进莞来”引才号角，大力实施“十百千万百万”人才工程，不断优化人才环境，在人才服务工作上狠下功夫，营造尊才、爱才、惜才的社会氛围，推动人才队伍持续壮大、人才活力竞相迸发，努力把东莞打造成为粤港澳大湾区最具人才吸引力的城市之一。